Cours d'Anglais Des Ressources Humaines Par Skype
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Avantages sociaux
Anglais des affaires
Lorsqu'il choisit un emploi, un employé se penche sur les avantages qui en découlent. Cette présentation en anglais parle de l'importance des avantages sociaux des employés,...
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Enrichissement de l'emploi
Anglais des affaires
L'enrichissement professionnel peut être décrit comme un moyen par lequel la direction d'une entreprise va motiver ses employés et les pousser à créer plus de valeur ajoutée...
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Gestion par objectifs (GPO)
Anglais des affaires
La direction par objectifs est un modèle de gestion qui vise à améliorer les performances d'une organisation. Cette présentation nous présente les avantages de la DPO, des...
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La Direction
Anglais des affaires
Le leadership est un processus par lequel un cadre supérieur peut diriger, orienter et influencer le comportement et le travail des autres en vue d’atteindre des objectifs...
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La formation et le développement
Anglais des affaires
La formation et le développement professionnel est un terme général qui couvre plusieurs types d’apprentissage des employés. Quelles en sont les raisons? Par où commencer...
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La Psychologie
Anglais des affaires
La psychologie est une discipline académique et appliquée qui implique l'étude scientifique des fonctions mentales et les comportements. Découvrez dans quels cas la...
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Le capital humain
Anglais des affaires
Le capital humain est le stock des compétences, des connaissances, des habitudes, sociaux et attributs de la personnalité, y compris la créativité, les capacités cognitives,...
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Le licenciement
Anglais des affaires
Ce cours proposé par Albert vous permet de comprendre la fonctionnement de licenciement en anglais. Votre professeur utilisera l'exemple de Good Year afin de vous donner une...
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Les politiques de l'entreprise
Anglais des affaires
Comme son nom l'indique,Company Policies, est une présentation en ligne en anglais sur les règles de conduite au sein d'une entreprise. Ces règles sont applicables aussi bien...
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Ressource humaine
Anglais des affaires
Le pôle "Ressource humaine" est importante dans le fonctionnement d'une entreprise car il s'occupe de l'embauche des personnes par exemple. Albert vous propose de découvrir ce...
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